Wat doen we binnen Ridder?
Klimaatverandering, toenemende droogte en de enorme bevolkingsgroei: de ontwikkelingen waar deze wereld mee te maken heeft, hebben grote impact op de internationale land- en tuinbouw. In deze wereld zijn wij als Nederlands familiebedrijf een begrip. Wij helpen boeren en tuinders in een succesvolle transitie naar meer efficiënte en duurzame productiemethoden. Kassen spelen hierin een sleutelrol: binnen een optimaal gecontroleerde, autonome kasomgeving kunnen gewassen optimaal groeien. De juiste irrigatiesystemen, sensoren, robots en andere klimaatbeheersingssystemen maken menselijke interventie op den duur overbodig.

Hoewel een volledig autonome, intelligente kas nog toekomstmuziek is, werkt Ridder al jaren aan de bouwstenen om deze omgeving te zijner tijd te kunnen faciliteren. Ons portfolio van hardware, software en diensten – aandrijfsystemen, klimaatschermen en growing solutions – maakt ons uniek in de kas- en tuinbouwmarkt. Vanuit twee (productie)locaties in Nederland en verkoopkantoren in Frankrijk, Spanje, Mexico, de VS, Canada en China vinden onze producten hun weg naar partners (installateurs en kassenbouwers) of naar de eindgebruiker (telers en veehouders).  

Functieprofiel
Als HR advisor maak je onderdeel uit van ons HR-team. Het bestaat verder uit een Group HR manager, 2 HR Business partners en een HR Assistant. De Afdeling HR is volop in beweging en er zijn veel interessante verbeterprojecten die op onze roadmap staan. Je ondersteund en je werkt nauw samen met je HR-collega’s en de lijn. Je bent zelfstandig sparringpartner voor de leidinggevenden en medewerkers voor de productielocaties in Maasdijk en in Harderwijk. Je adviseert het management op het brede terrein van HR en neemt hierin ownership om leidinggevende te laten excelleren met hun teams. Een brede rol waarin ook ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.   

Jouw verantwoordelijkheden:

Je bent instaat om zelfstandig op het brede terrein van HR te adviseren en leidinggevenden te coachen en medewerkers te ontwikkelen; 

• Je coördineert en ondersteunt bij recruitment en bent instaat om zelfstandig procedures uit te voeren van plaatsing tot aanname; 
• Je coördineert de PM cyclus en adviseert bij de ontwikkeling en functioneren van medewerkers; 
• Meewerken en -denken in lopende HR-projecten; 
• Het volgen van wetswijzigingen en het signaleren van HR-trends; 
• Het Signaleren van kansen en het verbeteren van HR-processen, beleid en regelingen; 
• Je bent verantwoordelijk voor een juiste procesgang rondom verzuim (WVP) en de bewaking van verzuimbegeleiding; 
• Je bent verantwoordelijk voor het dossierbeheer en je verzorgt de personeelsmutaties, contracten en brieven; 

Wij vragen  

We zoeken een zelfstandige en enthousiaste nieuwe collega met de volgende gedragskenmerken: proactief, empathisch, analytisch, energiek en communicatief sterk. Je houdt van en hebt ervaring met veranderingen en weet draagvlak te creëren voor deze verbeteringen. Je bent resultaatgericht en hebt een leergierige instelling. Je durft kritische vragen te stellen, om jezelf en je sparringpartners te challengen. 

Ook herken je jezelf direct in onderstaande criteria: 

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, richting HRM, MER of bedrijfskunde; 
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op een HR afdeling en bent toe aan een volgende stap met meer uitdaging en verantwoordelijkheid; 
• Je hebt up to date kennis van wet- en regelgeving op het brede vlak van HR; 
• Je hebt kennis van E-HRM, kennis van I-HCM of Perman van ADP is een pré; 
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; 

 Wij bieden  

Je komt te werken in een enthousiast team. Ridder biedt een innovatieve werkomgeving waarbij er alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen en daarin initiatief te nemen. Ook vitaliteit en werkplezier zijn belangrijke onderwerpen. Daarnaast bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden.
 

• Flexibele kantoortijden met mogelijkheid tot thuiswerken; 
• Deel uitmaken van een professioneel en enthousiast team; 
• 29 verlofdagen; 
• Een competitief salaris; 
• Ruimte voor visie, initiatief en ontwikkeling; 
• No-nonsense en klantgerichte cultuur. 

Geïnteresseerd?  

Wil jij werken bij een organisatie die werkt aan een duurzame voedselwereld? Solliciteer dan direct door je CV en motivatie te sturen naar jobs@ridder.com. Indien je meer informatie wilt kun je contact opnemen met Roland Hoeven Group HR manager via +31 85 237 3000. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! 

Deel deze vacature