Dit is jouw uitdaging

Als ervaren HR Officer bij Ridder ben je de schakel van de HR afdeling. Je draagt bij aan het verder professionaliseren van de HR processen en ondersteunt de groei van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR taken, van operationele werkzaamheden tot het meedenken over procesverbeteringen en beleidsontwikkeling.

Je werkt nauw samen met collega’s van de HR afdeling, fungeert als eerste aanspreekpunt op locatie Maasdijk en zorgt ervoor dat de medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen.

Over de rol

Binnen het HR team werk je samen met de Group HR Manager, twee HR Business Partners en een HR Officer in Harderwijk. De afdeling is volop in ontwikkeling, met diverse verbeterprojecten op de agenda. In deze rol krijg je de kans om actief bij te dragen aan de optimalisatie van de HR processen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren van de HR administratie, waaronder contracten, pensioenen, en salarismutaties.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR vragen op locatie Maasdijk.
• Coördineren van werving en selectieprocessen, inclusief onboarding van nieuwe medewerkers.
• Beheren van verzuimdossiers en casemanagement conform de Wet verbetering poortwachter.
• Leveren van HR rapportages en input voor KPI dashboards.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid en processen.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en het optimaliseren van interne procedures.

Wat we vragen

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR rol.
• Up-to-date kennis van HR-wetgeving en HR-systemen (ervaring met iHCM of Perman van ADP is een pré).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve, zelfstandige werkhouding met sterke communicatieve vaardigheden.

Wat we bieden

• Een uitdagende functie in een innovatieve en internationale werkomgeving.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• 29 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• Een competitief salaris passend bij jouw ervaring.
• Een variabele beloning
• Reiskostenvergoeding
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
• Een no-nonsense, klantgerichte bedrijfscultuur waarin samenwerking centraal staat.

Deel deze vacature